The previous blog is already months ago … from now on we will try to write a blog regularly again! It took more time and energy than we thought, to come back into our   rhythm, after coming back from Sri Lanka. Our rhythm as a family, in our work, and with the Farm of Nambikay.

Useful time
Uthayan was at the farm for four weeks at the end of last year. For the first time, he was at the farm all weeks! This gave him the opportunity to observe, talk, consult and work a lot. It is also good to have time with the new coordinator, to coach him in business management and as a team leader.

Goats
The goat herd has been expanded up to 150 goats! A number of goats has been sold again. That is profit and gives the team real satisfaction. They are well motivated.

More fruit trees are being planted and new techniques are being tried out, such as ‘silage-making’, which is well-known in the Netherlands. This technique to build up a food supply is new in Sri Lanka: elephant grass and other grasses / leaves / crops that have good nutrients, and hay from rice cultivation, are being used as food for the goats.

Restriction – guidance – expansion …
Two team members have a disability, mentally and physically. Uthayan notices that the knowledge and attitude to accompany these young men, are not sufficient at present. This is understandable in the Sri Lanka context. In the Netherlands people can choose for a study to care and coach people with a disability. This doesn’t exist in Sri Lanka. As Farm of Nambikay, we would like to be meaningful to people with a disability and their position in the society, preferably by expanding the team with someone who has an affinity with people with disabilities, understanding their talents and needs, and support them in their activities. We hope that in the future, more people with disabilities may be able to follow a work / learning trajectory at the farm.

Young people and growth in faith
Uthayan also visited a number of groups of young people from churches to think together and talk about who they may be in Christ. What their talents and possibilities are and how they can use them, as a child of God. These conversations are not often held in Sri Lankan society. For some young people it is new to express themselves like that.

Uthayan hopes to be able to continue this and to move forward, together with others.

Tjonge, het vorige blog is alweer maanden geleden… we gaan vanaf nu proberen om weer regelmatig een blog te schrijven! Het kostte toch meer tijd en energie dan we dachten om, teruggekomen uit Sri Lanka, weer in ons ritme te komen. Als gezin, in ons werk en met de Boerderij van Nambikay.

Nuttige tijd
Uthayan is eind vorig jaar vier weken op de boerderij geweest. Voor het eerst heeft hij alle weken op de boerderij geslapen! Dat gaf hem de mogelijkheid om veel te observeren, te praten, te overleggen en handen uit de mouwen te steken. Ook is het goed om tijd te hebben met de nieuwe coördinator, hem te coachen in de bedrijfsvoering en als teamleider.

Geiten
De geitenkudde is met 150 geiten flink uitgebreid! Een aantal geiten zijn ook weer verkocht. Dat is winst en geeft voldoening.  Het team is goed gemotiveerd. Er worden meer fruitbomen geplant en ook nieuwe technieken uitgeprobeerd, zoals het in Nederland wel bekende ‘inkuilen’. In Sri Lanka is deze techniek om een voedselvoorraad op te bouwen nieuw: olifantsgras en andere grassen / bladeren / gewassen die de goede voedingsstoffen hebben, maar ook hooi van de rijstteelt worden gebruikt als voedsel voor de geiten.

Beperking – begeleiding – uitbreiding …
Twee teamleden hebben een beperking, geestelijk en fysiek. Uthayan merkt dat de kennis en houding om deze jonge mannen te begeleiden niet voldoende aanwezig zijn. Dat is te begrijpen als je weet dat mensen met een beperking vaak geen deel uitmaken van de werksamenleving in Sri Lanka, en ook is er geen opleiding op dit gebied. Door dit tekort aan kennis en ervaring lopen we tegen grenzen aan en merken we dat er onbegrip is.
Boerderij van Nambikay wil graag voor deze mensen iets betekenen, liefst door het team uit te breiden met iemand die affiniteit heeft met mensen met een beperking. Daarna kunnen misschien meer personen met een beperking een werk/leer traject op de boerderij volgen.

Jongeren en geloofsgroei
Ook heeft Uthayan een aantal groepen jongeren van kerken op bezoek gehad om met elkaar na te denken en te praten over wie zij mogen zijn in Christus. Wat hun talenten en mogelijkheden zijn en hoe zij deze kunnen inzetten als kind van God.Dit soort gesprekken is men in de Sri Lankaanse samenleving niet gewend. Voor sommige jongeren is het best lastig om zich zo te uiten.
Uthayan hoopt hiermee door te kunnen gaan en verder te komen, samen met anderen.